無視するか?割り切るか?使えない上司への対処法

責任を部下に押し付ける、部下の意見を聞き入れてくれない、決断力がなく、仕事は横取り…使えない上司はどうしてもいるものです。しかし部下という立場上、その上司と仕事をしていくしかありません。使えない上司とわかった場合、自分の仕事をこなすためにどう対処していくべきでしょう?

・見て見ぬふりも時には必要

使えない上司の異動を願っても、思いが叶うわけではありません。
変えられない現状は受け入れる以外方法はなく、結果、見て見ぬふりをするのが無難だと言えるでしょう。

使えない上司に付き合っていると、仕事がはかどらない、ミスが多くなる、業務に支障が出るなど、仕事の進み具合にも影響を及ぼしてしまう可能性も。また、ストレスも徐々に蓄積され、心身共に疲弊することも考えられます。
そのため、ある程度の距離感を保ちつつ、業務に支障が出ない範囲内で上司との関係を保つのがベストかもしれません。

・気持ちをうまく切り替える

上司とのやり取りをなくすことは実際には無理なこと。
仕事上の関係だと割り切り、上司の言動に反応しすぎないようにしましょう。しかし、全く反応しないのは、自分自身の立場も危うくなってしまいかねません。
反応しないのではなく、「仕方がないか」と気持ちをうまく割り切って付き合うことがポイントです。

・あくまでも仕事として相談する

誰かに聞いてほしい気持ちは大きいでしょう。しかし、上司の悪口になってしまいかねないため、あくまでも仕事の相談をする体で話を聞いてもらうのも一つの対処法です。
「こんなときはどうしたらいいと思いますか?」と、上司からの指示を遠回しに伝えて、意見を求めてみましょう。

・歩み寄る

ただでさえイライラするような言動を繰り返している上司に、自分から歩み寄るなど、考えたくもないという方もいらっしゃるかもしれませんね。

上司を使えないと感じる理由がどのような理由なのかにもよりますが、上司が人によって態度を変えるタイプであれば、こちらから歩み寄るのも1つの方法です。
上司をおだてたり褒めたりしてご機嫌を取ることで、上司から悪い感情を抱かれるようなことはなくなるでしょう。

人によって態度を変えるような上司の場合は、自分が気に入らない相手にきつく接する可能性があるので、そういったリスクを回避するのにおすすめです。

・距離を置く

反対に、使えない上司と距離を置く対処法もあります。

必要最低限でしか関わらないようにすると、使えない上司の言動を目の当たりにする回数が減るので、イライラする回数を減らせるかもしれません。

また、使えない上司と接する機会をどうしても減らせない場合も、上司の発言には「そうですね」などと適当に返答して、不必要な議論や衝突を避けることをおすすめします。
会話の回数や長さが減るだけでも、案外イライラしなくて済むものですよ。

・無視する・割り切る

この場合の「無視する」とは、使えない上司の存在を無視して、指示や会話にも答えないということではありません。
上司に対する「使えない」と感じる気持ちや苛立ちを無視するということです。

使えない上司は、仕事ができなかったり問題ある人間性を抱えたりしたまま、その年齢や地位まできてしまった人です。いきなり改善させたり、上司の人柄を変えたりすることは難しいでしょう。

その為、上司が使えないと感じる原因となるような言動を取っていたら、「ああ、またか」「直し様がないから仕方がないこと」と割り切るのも、1つの対処法としては有効でしょう。
割り切ってしまうことで、苛立たずに済むかもしれませんよ。

・ 自分のスキルを向上させる

使えない上司と関わらなくて済む一番の方法。それは、あなた自身の知識や能力を向上させるということです。教えてもらえないから出来ないという精神ではなく、使えない上司から教えてもらえないのならあなた自身が自ら他の上司に教えてもらったり、自分でインターネットや本というツールを使って知識を蓄え実践を重ねることで知識量を増やし能力を向上させ、使えない上司に頼らなくても何も問題がない環境を自分自身で作り出しましょう。

出来る人間は、環境を言い訳に出来ないことを正当化しようとはしません。環境に応じて、自分自身で何をどうしたら環境を変えることができるのか、それを考えながら自身が抱える仕事に対しての知識や能力を向上させましょう。一日一日をそのように積み重ねることで、あっという間に使えない上司に頼る必要は全くなくなるでしょう。そして、強い自我を持つことが大切です。

あなた自身で鍛えた能力を武器に、使えない上司の曖昧な指摘に対して、根拠のある対向をすることが出来ます。まずは、使えない上司がいるから環境が悪い、と悲観的にならず、あなた自身の知識を増やし、能力を向上させることを考え仕事をしてみましょう。気が付いた時には、使えない上司など眼中に入れる必要はなくなっているはずです。

・ 使えない上司をその気にさせてみよう

使えない上司と上手に付き合っていくためには、使えない上司を上手に扱っていく必要があります。その扱い方の一つに、「やる気を出させる」という方法があります。大抵の使えない上司は感情的であるため、その感情をプラスの方向に刺激するのです。

使えない上司と関わっていくことは、辛く苦しいことと存じます。しかし、やる気にさせるために、「あなたを信頼しています」というポーズを取るのです。バカバカしいと思われるかもしれませんが、これが一番の近道です。しかし、その使えない上司に影響を受けないように注意して下さい。あなた自身も使えない上司となってしまう危険性があります。

・期待しない

例えば後輩や新人を教えるとき、出来ないことが当たり前だと思い指導に当たるはずです。使えない上司に対しても同様に、全く期待をせず、出来ないことが当たり前なのだと思うことで、あなたの使えない上司に対するイライラやストレスからは開放されるはずです。

「この人は出来ない人なんだ」「自業自得ではあるが、自分を守ることに必死な可哀想な人なのだ」と認識することで、使えない上司から与えられるストレスからは、ほぼ開放されることでしょう。

・悪い例として割り切る

使えない上司というのは、社会における悪い例です。言ってしまえば、「そうなってはいけない典型的な例」なのです。

そのため、上司から何かを学ぼうという姿勢ではなく、反面教師のような形で活かしていくといいでしょう。いつかは自分も上司となるのですから、そのときに「こうはならないようにしよう」と思って見ておけばいいのです。

・上司のさらに上の立場の人に相談する

使えない上司があまりにもひどい場合には、その上司のさらに上の立場の人に相談してみるといいでしょう。

いくら上司といえども、上からの指示では改善せざるを得ないものです。上司のさらに上となると相談するのも気が引けるかもしれませんが、社内の人間を見極めるきっかけにもなります。このチャンスを活かしていきましょう。

新人さん必見、電話応対をマスターする!

電話応対方法のまとめ

■電話の前に用意するもの

■声

相手が静かな場所にいるとは限りません。

■電話応答

(1)社名と自分の名前を名乗る

お電話ありがとうございます。◯◯株式会社△△でございます。

出典電話応対のいろは

(1-1)3コール待たせてしまったら

お待たせいたしました。○○○○株式会社の○○でございます。

(2)相手が名乗ったら、復唱して確認する

お世話になっております。○○株式会社の○○様でいらっしゃいますね。

(3)取り次ぎをしてみる

田中でございますね、只今おつなぎいたしますので、少々お待ちくださいませ。

出典【例文付き】これだけ覚えればOK!電話応対のマナー | 転職マニュアル

(3-1)取り次ぎ先が電話中の場合

恐れ入ります。あいにく△△は他の電話に出ております。終わり次第、こちらからお電話差し上げますが、よろしいでしょうか。

出典電話応対のいろは

(3-2)取り次ぎ先が席を外している場合

(4)要件を伺ってみる

「よろしければご用件を伺ってもよろしいでしょうか?」
「お差し支えなければ、ご用件を承りますが?」

(4-1)内容を復唱して確認する

(5)電話を終わる

お電話ありがとうございました。それでは、失礼いたします。

出典電話応対のいろは

これでもう【緊張しない】5つの心得

面接、プレゼンテーション、大勢の前での発表となるとどうしても緊張してしまうという方はたくさんいると思います。そんな人たちのために今回は緊張しない方法をお伝えいたします。

まずはこれ<深呼吸>

昔から緊張したときは、一息入れて、ゆっくりと深呼吸した方がいいと言われますし、筆者も実際にスピーチの前などは深呼吸をしたりします。

深呼吸は緊張を和らげる基本的な方法ですが、緊張していると忘れてしまいがち。
緊張したらまずは深呼吸をして一息つかせましょう。

練習などの準備をしっかりと行おう

上手く話せないのは、準備不足が原因も考えられます。話すことをしっかりと準備しておき、事前にしておくと緊張もかなり和らぐでしょう。イメージトレーニングや、自宅で練習するだけでも何もしないよりもかなり変わります。

http://緊張しない方法.net/

しゃべる内容が無意識に口から出るほど練習するのがいいですね。
また、これだけ練習したのだから大丈夫だという自信を持つことにも繋がります。

緊張している自分を受け入れよう

緊張している状態を認めてあげたら、今度はそれを抑え込まないようにしましょう。緊張しないと思うと精神交互作用で余計緊張してしまいます。

”緊張するな”というように緊張を抑えこもうとするよりは
”緊張しているんだな”という心構えでいる方が、余計な緊張を生むことを
避けることができそうです。

大声で緊張の意識をそらそう

声が小さいと弱気になるように、大きな声を出すだけで強気になれます。そうすることで、表情や態度が自動的に堂々とした振る舞いになります。

大きな声で話す方が聞き手からして良い印象を持たれます。
発表する時などは声の大きさについて心掛けてみましょう。

時には開き直ることも

緊張するのは当たり前、顔が赤くなっても、どもってもOK。別に殺されるわけではありません。「どうにでもなれ」という思いで挑むのです。

以上緊張しないための方法を紹介させていただきました。
これらの方法を活かして納得のいく面接、プレゼンテーション、発表をしましょう!

早く仕事を終わらせたい!ムダを無くす、5つの賢い時間の使い方

業務時間はとっくに終わっているのに、自分だけ残業をしている。決められた時間内に作業を終わらせられない・・・。こんな悩みを抱えていませんか?もしかすると、あなたは時間の使い方が得意じゃないのかもしれません。でも、不得意を得意に変える方法さえわかれば、明日から理想のワークライフを実現できますよ♪

わかっているけど・・・時間の使い方って難しい

仕事をするにしても、勉強をするにしても、上手くこなせるようにするには「上手な時間の使い方」が出来ていないと難しい・・・。

1日は24時間ですが、食事の時間、寝る時間といった必ず必要な時間を差し引くと、1日に使える時間は限られます。

平日はヘトヘトになるまで働いて、休日はインターネットと昼寝で終える日々

そんな悪循環では、自分のための時間が奪われ、退屈な毎日しか過ごせなくなってしまう・・・。

一刻も早く、その環境から脱出するには、「上手な時間の使い方」をマスターするしかありません!

できない人の方が以外と多い!

時間を上手に使うことができず、時間の使い方で問題があるのは、「時間管理」のやり方が問題という事は表面的な話であり、真の原因は、精神的な問題にあるということが主張されています。

時間を上手に使えないのは、精神的な問題が関係している!?

厳しい言い方になりますが、時間は自分で作らなければいけません。

ここで一番大切なのは「変わりたいという気持ち」があるかどうか!

時間の使い方を上手くしたいという気持ちはとても重要ですよ。
それを持っているだけで、あなたは成長する可能性が十分あると思います。

時間の使い方で最初にするべきこと

いきなり時間をコントロールしようとするのは、逆効果。
まずは、時間の使い方を習慣づけることから始めましょう!

寝る前に明日のスケジュールを立てる

翌日の大まかなスケジュールを作りましょう。やり終えたい事柄とそれぞれに必要な時間を全てリストアップします。

スケジュールには柔軟性をもたせ、予定の時間内で仕事を片付けることに慣れていきましょう。

初日~1週間から完璧なスケジュールを立ててしまうと、計画が狂った時に挫折してしまいやすいので、簡単な内容から始めてみましょう。

朝起きて1日のスケジュールを見直す

1日のスケジュールを見直す所から始めてみましょう。

1日に24時間だけ与えられている時間の大切さを知ることにもなりますので、無駄な時間の使い方をしなくなります。

時間を割り当てる

時間管理で重要なのは、「仕事に対して時間を割り当てる」のではなく、「時間に対して仕事を割り当てる」という発想の転換です。

重要な仕事に対して、“時間量を割り当てている”ということなのです。

パーキンソンの法則によると、人は、割り当てられた時間だけ、目一杯使い切る、というものだそうです。

3時間あれば、3時間かけて仕事しますが、2時間しかなければ、2時間でできてしまうのです。

同時に2つの作業をしない

そもそも人間の脳は、ひとつのことにしか集中できないという特性を持っています。

同時に2つのことを考えることはできません。例えば数を数えながら同時に複雑な計算問題を解こうとすると、どちらかがストップしてしまいます。

焦りや欲張りによって複数のタスクを同時に進めようとせず、1 つのタスクを確実に完了させていくのが、実は最も高効率です。

とにかく「棚卸」

「やるべきこと」をリストアップして棚卸します。

これを感覚的にやると結構漏れがあったりするので、生活のログが取れるアプリなどを使うと良いかもしれません。とりあえず一週間分くらいのデータを取ればおおよその時間の使い方は分かると思います。

1日の作業に取り掛かる前に、まずはタスクの棚卸から始めてみましょう!
そうすることで、今日中にやらなければならないもの、時間をかけるべきものがはっきり見えてきます。

生活習慣にも取り入れてみる

人生を充実させるためには、時間の使い方にあると言っても、過言ではありません。

仕事で時間の使い方が上手になってくると、自然と私生活でも行うようになります。

休日を快適に過ごすためにはどうしたらいいのか、デートの予定はいつなら組めるかなど、充実した生活習慣を満喫できるんです!

生活の中で習慣化している行動もなくすことが出来ます。
例えば、男性なら毎朝行っている「ひげ剃り」です。

ヒゲが濃い奴が大体悩むのが、朝のヒゲ剃りにかかる時間だ。
夜に剃れば、朝にはジョリジョリしているなんて奴も少なくないだろう。

サラリーマンにとって朝の数分は死活問題。その数分を左右するヒゲ剃りという行為。

こういった些細な時間を除くことで、他に大切にしているものに時間を注ぐことができるんです!

時間を上手に使えるようになると良いことがたくさん見えてきます。是非、この機会に自分のタスク管理を見直してみるといいかも。

職場では大事な人間関係…『上司』に好かれるの人の共通点とは

■職場での人間関係は大事

会社勤務をしていれば、職場の人間関係は重要ですよね。

中でも仕事をスムーズに進めるためには上司と良好な関係が重要になってきます。

上司に嫌われていると、出世が遅れたり、左遷されたり、嫌な仕事を押し付けられたりしそうで、なんだかちょっと気がかりになるでしょう。

■ではどういった人が上司に好かれやすいのでしょうか?

自分ではちゃんとやっているつもりなのに上司とうまくできない。仕事もちゃんとしているのにどうしてだろう。そんなこと考えた事ありませんか?

全てを網羅するのは難しいことですが、どういう部下が好かれるのかを知っておけばきっと役に立つはずです。

■とにかく素直な性格

どんなに細かな指摘でも素直に聞き入れ、次から間違えないようにする謙虚さが重要でしょう。

たとえ、その話が自分の知っていることや腑に落ちないことだとしても、まずは素直に聞くことが大切です。

上司の意見をないがしろにしない部下は好感度が上がること間違いありません。

■基本的な気遣いができる

職務中のあらゆるシーンで、基本的な気遣いができる部下は、おおよそ上司の評価も高いですし、好かれると思います。

実は、職場においては仕事が出来る出来ないよりも、気遣い・気配りという感覚的要素の方が上司の評価に良い影響を与え易いです。

部下の好意を感じた上司は、自然と部下へも好意が芽生えるのです。上司といい関係を築くには、行動して結果を見せるのが一番です。

■報連相がきちんとできる

部下の仕事の結果は上司の責任。そう考えると仕事の進捗をきちんと「報・連・相」できる部下は安心して仕事を任せてもらえそう。

聞かれてないから報告しないのではなく、いつでもどんなことでも仕事に関することは、情報共有しましょう。

また、告ほど早くするべきです。迅速な報告により、上司自身の対応がしやすくなってきます。

■清潔感がある

清潔感の漂う人ってそれだけでイメージが向上しますよね。男性で清潔感のある女性を嫌がる人はまずいません。

いい服を着たり髪型をバッチリ決める必要はありません。不潔な感じがしなければそれで充分です。

職場で清潔感の感じられる男性は、好かれる要素の大きい部分を占めています。

■はっきりとした挨拶ができる

人間関係を形成するに当たって非常に大切なことであり、基本的なことです。拶や、お礼がしっかりと言えるかどうかでは、その人の第一印象はまるっきり変わります。

挨拶があると、そこからちょっとしたコミュニケーションが始まることも多く、この蓄積が関係を作っていきます。

上司と顔を合わせるのが気まずいのか、小さな声で挨拶したり視線を逸らしたりする部下は意外と多いもの。きちんと挨拶をすること、たったこれだけで評価が高くなるケースもあるのです。

■ミスした時はすぐに謝れる

ミスを指摘された時は言い訳をせずに素直に謝ることが出来る。これも好かれる部下の特徴です。

謝ったフリはバレてしまうので、しっかり反省した上で謝ることでマイナスをプラスに変えることができます。

自分が悪くない場合は反論してもOKですが、それ以外は基本的に素直に謝る事が大切です。

可愛くて便利♡・・旅行で役立つ「旅行のしおり」アプリ5選

便利で可愛い♡・・旅行で役立つ「旅行のしおり」アプリ5選

旅行で役立つもの『しおり』!

旅行する上で計画が重要なウエイトを占めますが、それを完成した形としてアウトプットするのが「しおり」です!

学生時代遠足で誰もがもらったあのしおり、スマホになると進化しすぎて思わずすごいと声が出そうになりました。

旅行計画アプリを使うと小学生の遠足時に使った”旅のしおり”のように計画を立てていくことができます。

かわいくしおりを作るなら「girlip」

こちらはあの大手検索エンジンYahoo!が提供している旅行のしおりが作れるサービスです。

Yahoo!IDでログインすればすぐにサービスを利用することができます。

今はスマホに対応していないところが唯一惜しい点です。このサービスがスマホに対応したら間違いなく一気に絶大な人気アプリになること間違い無し!

時系列で予定が入力できさらにメールで友達を招待することができます。

作った後は通知で知らせてくれる「tab」

付け加えるとスマートフォンの方が大変便利です。行きたい場所をクリップしておけばそのまま旅行のしおりになります。

地図苦手でもこのアプリに任せておけば分からない、行き忘れがなく旅行が終わってからあそこ行き忘れたが全くなくなり旅行を200%楽しませてくれます。

飛行機等の予約管理も一覧表示「TripIt Travel Organizer」

こちらはアプリでのサービスになります。一番すごいところは飛行機等の予約時間も一画面表示ですぐわかることです。

乗り物を結構頻繁に利用する方にピッタリのアプリです。

オフラインでも使えるのでネットが切れても利用できます。

学生気分に戻れるしおり作成サービス「またたび」

学生時代に遠足とかであのもらった旅行のしおり。なんだか懐かしいですね。

それを再現してくれるのがこのまたたびというWebサービスです。

会員登録不要で、すぐ使え、選択にそって必要事項を記入していくだけで学生時代に戻れそうなあなただけの旅のしおりが完成します。

出来上がったファイルはPDFで保存され、印刷ができまたLINE等でPDFファイルの共有も行うことができます。

他の人にも役に立つかもしれない「RallyMap」

サービスが開始されてから2年しか経ってないこれから伸びると予測しているサービス&アプリです。

今まで旅行のしおりは個人や共有しても一緒にいく友達までが限度だったのです。しかしもうそれは過去の話。

こちらのサービスでスポットを登録し、行く場所を登録していくだけで立派なしおりの完成です。

更に公開設定をすれば他の人にも自分がつくったしおりを見せることが可能になり、他の人があなたが作ったプランで旅行してくれます。

PC版では会員登録の必要がありますが、アプリ版では会員登録扶養でIDだけが自動で振り分けられます。

コースの登録はPCで行い、コースの検索はスマホで行うという少し独特の形式をとっています。

▼他の話題まとめ

iPhoneのバックアップってどうするの?

iPhone・iPadのデータをバックアップする方法をまとめました。

方法1 iCloudを使う

Appleが提供しているクラウドストレージサービス。
容量5GBまで無料で利用できます。

【必要なもの】
・Wi-Fi接続できる環境
・ACアダプター

iCloudは、あなたのiOSデバイスが電源とWi-Fiに接続されている場合、そのデバイスを自動的にバックアップします。あなたの大切なものはすべて保存されているので、デバイスをなくした時や新しいデバイスを手に入れた時も、手間をかけずにスムーズに復元できます

iPhoneをWi-Fi接続して、ACアダプターをつないで充電している状態である必要があります。

方法2 iTunesを使う

お使いの Mac または Windows パソコンから、iTunes でデバイスのバックアップを作成できます。

【必要なもの】
・WindowsパソコンまたはMac

方法3 「Qubii」を使う

iPhoneに付属するUSB-ACアダプターと組み合わせて使うデバイス。

iPhoneの写真・動画・連絡先を自動バックアップできます。

【必要なもの】
・Qubii
・microSDカード
・USB-ACアダプター
(Apple純正品でも社外品でも可)

意識すれば簡単なこと…『仕事が早くできる人』の特徴とは?

■あなたは仕事を早く終わらせることができていますか?

自分の仕事のスピードで悩んだことはありませんか?

遅くてもそれなりに行動し始めるのなら、まだいいですが、考えた末に諦めてしまって、行動しない人もいます。

こんなに仕事遅いのは本当に問題だと思う…早くなりたい…

早く仕事できるようになりたいけど
これできるようになるのだろうか…

くそねみ。もっと早く仕事出来るようになりたい。定時で帰りたい。早く寝たい、

■そんな時、仕事を早くできる人はなんでこんなにも早いんだろうと感じますよね

やっていることは普通の人と変わらないように見えて、なぜか仕事が早い人っていますよね。

速い人は遅い人と比較すると5倍~10倍にもなるんです。

■デスクが整理されている

仕事が早い人は例外なく、PCのデスクトップがスッキリしています。

この理由は単純明快で、「整理整頓された机」というのは、仕事にとりかかる時に、必要な物がどこにあるのか簡単に見つけ出すことができるからです。

日頃からデスク周りや書類、身の回りのものを整理することが、仕事を早く終わらすことにつながっていきます。

■常に効率を考えている

非常に基本的なことですが、仕事が早い人はどうすればもっと時間を短縮することができるか常に考えています。仕事が遅い人との究極の違いはここにあると言っても過言ではありません。

時計を見ながら「早く終業時間来ないかなぁ。遊びに行きたい」と考えている人は、オンオフを切り替えられていませんし仕事の段取りを意識していないので、作業が遅い人が多いです。

数秒を大事にする姿勢が、結果的に仕事をスピーディーにしているのです。

■息抜きがうまい

考えが行き詰ったときや、いい案が思い浮かばない時は、一旦その場を離れます。

人が物事に集中できるのは50分が限界とも言われるように、だらだら仕事をするとかえって効率が悪くなります。

趣味の時間を確保するというより、仕事から離れてうまくリフレッシュができると、仕事も効率よくこなせるでしょう。

■コミュニケーション能力が高い

仕事が早い人は、コミュニケーションの取り方が上手です。

口先だけでぺらぺらとしゃべるということではなく、仕事が早い人は、相手の話をしっかりと聞き、どちらかというと相手が話をしやすい空気を作りながら話ができるのが特徴です。

また、論理的でポイントをしっかりと突いた話をしてくれるのも仕事が早い人の特徴で、聞いていても話が理解しやすく最低限のコミュニケーション量でも内容がしっかりと伝わります。

■優先事項を把握している

仕事を早くこなす人は、まずその日のうちにしなければならない仕事全体を瞬時に把握できます。

例えば、朝来て何をするのか?という事を考えた時に「ああ!あれをやろっかな…」といったものではなく、「優先順位から考えると、1番最初にやるべきはあの仕事だな!」となるものなのです。

優先順位を速やかに行うことも効率化につながります。その優先順位通りに仕事をしたら、上司は満足しやすいです。

■人に頼むことを躊躇(ためら)わない

仕事でもプライベートでも、人に頼みごとをするということに抵抗を感じる人は多いのではないでしょうか。

ただ、仕事が早い人は、良い意味で人に任せるのが上手で、自分がやるべき仕事と人に任せられる仕事を理解しています。

もちろん、頼みっぱなしでは誰も喜んで手伝ってはくれません。いつも周囲と協力するように心がけることです。そして、出来ない時はきちんと断りましょう。

■どれも意識すれば簡単なことですよね

どれも、特別な才能や能力が必要なものではなく、日々の習慣や心構えが重要となってくるものばかりです。

また、職場で仕事が早い、デキルと評判の人の考え方や行動を観察し参考にしてみるのも良いと思います。

あなたのお仕事に取り入れられそうなことをぜひ1つでも見つけてくださいね。

毎日の作業時間を記録する、タイムトラッキングサービスまとめ

後回しにする人が多い今…なぜ『行動力』が大事なのか

■行動力

行動力とは、自らの意思で積極的に行動を起こせる能力のこと、

変化を求め行動し、行うと決めたことを徹底してやり抜く能力のことを言います。

または、そうした実現に向けて行動する勇気や度胸などのことを幅広く指す表現。

■仕事ができる人のほとんどは行動力があります

仕事に限らず動き出しが遅い人は多く、仕事を任せれてから時間がたってしまう、後回しにしても大丈夫、などと考えている人も大勢いることでしょう。

仕事ができる人は桁違いのスピードと行動力を持っています。そこには、知識、経験、スキル、コミュニケーション能力など関係ありません

「とにかくすぐにやってみる!」そのスピードと行動力がすさまじく速くてパワフルなのです!

■また、恋愛も行動力が大事

好きな人と付き合いたいと思ったら、まずは好きな人に自分の存在を認識してもらう必要があります。

そのために大事なのは行動力。行動力のある人は、モテる方法を聞いたとしたら、すぐに行動します。自分に合っているか、合っていないかは、行動しながら考えれば良いと考えるのです。

ただ、人には、「行動したいと思っているのに行動できない」ということがあります。その、行動を鈍らせる一番の原因は「失敗への恐怖心」

■何故なのかというと、『チャンス』はその一瞬しか訪れない

今できなかったことでも、明日、一カ月後にはできるようになるかもしれません。しかし、今しなかったことは、明日、一カ月後もしません。

その結果、「あの時、取り掛かっておけば良かった」「もっと行動力があれば成功したかも?」と後悔し、

フットワークが軽くて実行力がある人にチャンスを持って行かれるケースも少なくありません。

■そうならないために、少しでも『〇〇しなきゃ』と思ったら行動するようにしてください

叶えるためには、「こうなったらいいなー」とか「やってみたいなぁ」と思っているだけじゃダメなんですよね。

まず最初に計画ありき、そこから行動・実行に移していきますが、必ずしも計画通りに事が進むとは限りません。

行動力のある人は、「習うより慣れろ」「やらずに後悔するよりやって後悔したほうがいい」という考えが原動力になっています。

■たとえ、どんなに小さなことでも、多少の高揚感は得られるものです

そして、どんなに小さなことでも、行動すれば多少の高揚感を得られるもの。その積み重ねが人生を幸福にするというわけです。

そもそも失敗できない時は極度のプレッシャーを感じている時であり、まったく怖くないと言えば嘘になるでしょう。それでも挑戦していきます。

目標を達成するにはそれだけの努力と忍耐力が必要になりますが、自分に責任を負っている人ほど達成を諦めない傾向にあります。

■完璧主義は今すぐ止めましょう

完璧主義な人は理想が高く失敗することをとても恐れるので、完璧に理解・準備できたら行動しようと考える傾向があります。

テストで言えば、行動は60点で十分です。どんどんチャレンジしましょう。積み重ねる・行動するしか道は開けません。

普段からスピードを意識する事で行動も早くなり、行動できないあなたとはサッサとおさらばしてしまいましょう!

■失敗を恐れず行動できるようになった時、あなたの人生はきっと明るくなるはずです

行動することで、目指すところに一歩一歩近づいていける。行動しなければ何も始まらないとはわかっていても、現実にはすぐに行動できないものだ。

その場合は、「このまま何もしなかった場合にやってくる、最低・最悪の未来はなにか?」ということをリストアップして書き出してください。

大事なのは、失敗しないことじゃないのかも知れません。むしろ、その後に何をするのかが、その人のその先を変えるのだと思うんです。